Selección de Personal

SR. EMPRESARIO:
Las organizaciones, para su funcionamiento y su evolución, dependen primordialmente del elemento humano con que cuentan. Por tal motivo es clave la Selección, Capacitación y Evaluación del desempeño del personal.

Búsqueda y selección
Contratar el personal adecuado ahorra costos, tiempos y facilita el crecimiento de su empresa. Por tal motivo, es necesario que exista una forma rigurosa y eficaz de reunir al mejor personal posible para el éxito de su organización.
Ejemplo de etapas principales del proceso:

• Descripción del puesto y definición del perfil de la persona
• Búsqueda y recepción de postulaciones
• Análisis de los Currículum Vitae.
• Entrevistas personales a postulantes.
• Entrevista y pruebas Psicológicas.
• Consultas de referencias laborales
• Presentación de informe de seleccionados
• coordinación de entrevista de la empresa con los candidatos
• Coordinación exámen médico preocupacional (opcional)
• Seguimiento
• Contamos además con otros servicios opcionales

CONSULTENOS SIN COMPROMISO:
Email : recursoshumanos@estudiougartemendia.com.ar         
Tel: 03447 470150

 

Si bien nuestro servicio principal es el de BUSQUEDA Y SELECCIÓN DE PERSONAL, contamos con un equipo multidisciplinario para abarcar diferentes aspectos de la GESTION DE RECURSOS HUMANOS.
Desarrollo Organizacional

• Evaluación de clima laboral.
• Diagnóstico Organizacional y formulación de Planes de Acción.
• Organigramas; Diseño o reformulación de estructuras organizativas y de cargos.
• Análisis y descripción de puestos de trabajo.
• Diseño de perfiles funcionales, adecuados a la estructuras de cargos.
• Formulación de modelos para la evaluación del personal.
• Diseño e implementación de planes de incentivos.

Capacitación

• En los temas de los servicios que ofrecemos.
• Detección de necesidades de formación y diseño de planes de capacitación.
• Planeamiento, diseño y ejecución de estrategias de capacitación a partir de necesidades.
• Facilitación y acompañamiento de procesos de aprendizaje.